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[闲谈杂聊] 在美国职场,要坚持有所不为,有所必为

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发表于 2015-8-18 16:59:19 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是90年代末一毕业就来到美国的。
当初选择在这里求职是国内求职诸多不如意,总怀着一种对外面世界无限憧憬的心态,用现在的话说叫做:世界这么大,我想去看看。
我很感激自己来美国的第一份工作的单位。正是这里获得的锻造,让我获得了宝贵的工作经验,从而让自己随后的职场生涯不断走在变得更好的路上,不断在工作方面超越自我,刷新着成绩。
我始终认为,职场就是打工,你要时刻清楚哪些事情属于自己的职场本分。属于自己职场本分的事情,一定要去完成;不属于自己职场本分的事情,没必要去做。这就是我一直在对自己说的:有所不为,有所必为。
我所理解的属于自己职场本分的事情有两点:
1. 工作结果对雇主有个交代。
2. 工作过程对直属上级有个交代。
当然,如果你在公司的直属上级就是老板,只需做好第一点基本就可以了。
今天,看到一篇华人同胞的职场吐槽文章《上游在斗争我该怎么做》。该文章讲述的是,一位美国职场普通员工的项目组的第一位PM因为休产假,从而第二位PM临时接手了项目,而第一位PM结束休假后,两位PM之间的明争暗斗就正式登场了。
我能理解文章身为团队普通员工的作者周旋于两位PM争斗之间的各种无奈、徘徊、困惑与不安。但我更想说的是,如果我是这位作者,诸如工作汇报方面的事情一定要向那个休产假回来的PM汇报,因为原本休产假回来的PM就是自己的直接汇报上级,向她汇报是工作本分。而那些斗争没必要掺和。在职场,真正能保护自己的,是坚持本分。

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