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[其他] 同事之间的三避三评三不说 说的真好

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发表于 2017-3-28 11:25:02 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
                 同事之间的三避三评三不说 说的真好
同事之间的关系相处,是职场上一件非常重要的事,只有处理好同事之间的关系,
你的职场才能顺风顺水,小编总结的处理同事关系有三避三评三不说,与大家分享:
一、同事之间的三个回避
1.同事的感情纠葛要回避——记住,无论你是职场上的热心肠还好心人,请不要陷入到同事的感情纠葛中去,遇到这种事,请直接回避,实在是回避不了,请不要给同事参考任何意见。
2.同事与领导的矛盾要回避——无论你们关系有多好,请不要陷入到同事与领导的矛盾纠葛当中去,除非你是他们共同的领导,这种事很给处理的让双方都满意,最后只会落得个你两边都不好交待,有些矛盾的存在正是你重要的机会,你觉得呢。
3.同事的不良嗜好要回避——是不要参与,二是不要鼓励,三是要远离。特别是一些低级下俗的不良嗜好,如果你参与了,对你的影响是非常大的。切记。
二、同事之间的三评
1.对于同事,只要不是太坏,请对他进行正面评价——这个是很多人容易犯的毛病,总想贬低别人提升自己,把自己的同事说的狗屁不是,同事好与不好,不是你说出来的,而是他做了来的,所以评价就来正面的,否则就不评价。
2.对于同事,只要不是太坏,请对他进行正面评判——很多公司里都做360调查,如果你也遇到了这个调查,请对同事进行正面的评判,下正面的结论,人在做,天在看,你对别人如何,别人如何对你。
3.对于同事,只要不是太坏,请对他进行正面评论——同事之间,闲扯个淡,评论个人,是常有的事,不管别人怎么评论,请管好你的金口,不要附和对同事的负面评论,你要坚持要么不评论,要么正面的评论。
三、同事之间的三不说
1.同事的风凉话不要说——在职场上,最容易犯的一个毛病就是说同事的风凉话,小编建议,这样的话不要再说,既伤了同事的面子,又伤了同事之间的感情。
2.同事之间莫棱两可的话不要空着说——在处理同事关系的时候,很多情况下的很多事情是不能确定的,所以在说不能确定的事情的时候,一定来一个确定的说法,比如你加上如果成了会怎样,如果不成会怎样,就是要把模棱两可的话,给出两个可能的结果,不要让同事觉得一定能办成或者你已经答应,很多时候,就是这样一个模棱两可的话,断了你们大好的交情。
3.批评抱怨扯淡的话不要说——同事之间最忌讳的就是批评和抱怨扯淡,无论同事真心对你帮助还是虚头巴脑,都避免批评抱怨和扯淡,遇到脾气好的同事还好,遇到脾气不好的,可能这一下子就把人得罪了,以后就不好相处了。
来源:102like
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