中国求职面试：无需“四面楚歌”！
五一节后的第一个双休日，全省公务员录用面试工作将进行，短短20分钟的面试时间，催热了面试培训市场。一些考生交了一两万元，把自己关起来上课，背名言警句背到崩溃，就为了在最后一搏中发挥出色。
花高价报培训班，只为“突破自己”。所谓“突破”在于多说几句名言警句，教考生该穿什么，培训考生以何种套路答题“取胜”。此种培训，只是也只能将考生送入“四面楚歌”的境地。
在现如今的培训市场上不仅只有公务员面试辅导，还充斥着形形色色的各类面试培训。而这种种的面试培训大多只是对一批即将进入职场的鲜活面孔进行套路式改造，这些被改造过的“新鲜血液”将难以给用人单位带来新的动力更难以使工作团体焕发新的活力。
回到面试的初衷，我们不难知晓，面试无外乎三层目的。其一，考核求职者的动机与工作期望；其二，考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；其三，考核笔试中难以获得的信息。培训机构给考生带上“面具”的做法，在短时间内将考生演变成一个“伪装者”，忽视了面试对考生内在涵养的提取，甚至是与面试初衷背道而驰的。同时，面试是对一人的综合素质的考查，而对一人综合素质的提升亦绝非一朝一夕之功。有机构提出临场的发挥是面试成败决定性因素的观点，那么谁又能说临场发挥不是综合素质的一方面呢？
知晓面试的初衷，对于面试的准备也就无需寝食难安了。当然，不是说任其自然，毫无准备，至于面试场上时再张口结舌。多关注时事热点，了解国家大政方针，多与同学、长辈等探讨和交流，多多的表达观点，发表意见。面试准备，如此而已。我十分赞同某考官“面试时不要套路，个人魅力更重要”的观点。无需千篇一律的着装，无需人云亦云的答题。闭门造车，关着门背名言警句，只会走入死胡同，陷入“四面楚歌”的境地，“暗度陈仓”“推陈出新”方是上上之策。
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